중도퇴사자의 연말정산 처리 방법

연말정산은 보통 연말까지 근무한 직장인을 기준으로 진행되기 때문에, 연중에 퇴사한 경우에는 연말정산을 어떻게 해야 할지 헷갈리는 경우가 많습니다.

중도퇴사자는 연말정산을 하지 못한다고 막연히 생각하는 경우도 있지만, 조건에 따라 세금을 환급받을 수 있는 방법이 분명히 존재합니다.

중도퇴사자란 누구를 말할까?

중도퇴사자란 한 해가 끝나기 전에 회사에서 퇴사한 근로자를 의미합니다.

이직, 개인 사정, 계약 종료 등 사유와 관계없이 연말까지 근무하지 않았다면 중도퇴사자에 해당합니다.

중도퇴사자는 퇴사하는 달의 급여를 지급받을 때 회사에서 1차적으로 세금 정산을 진행합니다.

이때는 기본적인 인적공제만 반영되며, 카드 사용액, 의료비, 보험료 등 대부분의 공제 항목은 반영되지 않습니다.

퇴사 시 정산은 매우 제한적인 정보만 반영되기 때문에 실제로는 세금을 많이 낸 상태일 가능성이 큽니다.

따라서 중도퇴사자는 연말정산 또는 종합소득세 신고를 통해 추가 환급을 받을 수 있는 경우가 많습니다.

중도퇴사자의 연말정산 방법은 크게 두 가지로 나뉩니다.

퇴사 후 같은 해에 다른 회사로 이직했다면, 현재 근무 중인 회사에서 연말정산을 진행할 수 있습니다.

이 경우 이전 회사에서 받은 근로소득 원천징수영수증을 제출해야 합니다.

퇴사 후 그 해에 재취업하지 않았다면, 다음 해 5월에 종합소득세 신고를 통해 정산해야 합니다.

이때 연말정산에서 받을 수 있었던 각종 공제 항목을 모두 적용할 수 있습니다.

특히 원천징수영수증은 중도퇴사자 정산의 핵심 자료이므로 반드시 챙겨야 합니다.

중도퇴사자들이 가장 많이 하는 실수는 정산을 포기하는 것입니다.

절차가 번거롭다는 이유로 환급받을 수 있는 세금을 그대로 두는 경우도 적지 않습니다.

이 세 가지만 챙겨도 중도퇴사로 인한 세금 손해를 충분히 줄일 수 있습니다.

다음 글에서는 중도퇴사 이후 이직이나 퇴사를 경험한 직장인이 궁금해하는 이직·퇴사 시 세금 환급받는 방법을 보다 구체적으로 살펴보겠습니다.

퇴사 이후의 세금 정산까지 끝까지 정리해보시기 바랍니다.