자녀가 있다면 꼭 챙겨야 할 교육비·보육비 공제

자녀를 키우는 가정이라면 교육비와 보육비 지출이 매달 고정적으로 발생합니다. 금액도 적지 않기 때문에 연말정산에서 이 항목을 제대로 챙기느냐에 따라 환급 금액에 큰 차이가 생길 수 있습니다.

이번 글에서는 자녀가 있는 직장인이 연말정산에서 반드시 확인해야 할 교육비 공제와 보육비 공제의 기준과 주의사항을 쉽게 정리해보겠습니다.

교육비 공제란 무엇인가?

교육비 공제는 근로자가 본인 또는 부양가족을 위해 지출한 교육비에 대해 세금을 직접 줄여주는 세액공제입니다.

카드 공제나 소득공제보다 체감 효과가 크기 때문에 자녀가 있다면 반드시 확인해야 할 항목입니다.

교육비 공제는 앞선 글에서 설명한 부양가족 요건을 충족한 자녀에 대해서만 적용됩니다.

이 요건을 충족하지 못하면 교육비를 지출했더라도 공제를 받을 수 없습니다.

자녀의 나이와 교육 단계에 따라 공제 한도가 다르게 적용됩니다.

대학 등록금의 경우 금액이 크기 때문에 연말정산 환급액에 미치는 영향도 상당히 큽니다.

보육비는 교육비 공제에 포함되어 세액공제 혜택을 받을 수 있습니다.

어린이집, 유치원, 학원비 중 법에서 인정하는 교육기관에 지출한 금액만 공제 대상이 됩니다.

많은 부모들이 교육비 공제와 관련해 다음과 같은 부분에서 실수를 합니다.

특히 학원비의 경우 공제 대상과 제외 대상이 명확히 구분되므로 사전에 확인하는 것이 중요합니다.

대부분의 교육비 자료는 국세청 홈택스 연말정산 간소화 서비스에서 자동으로 확인할 수 있습니다.

다만 일부 학원이나 교육기관은 자료가 자동으로 반영되지 않을 수 있으므로, 영수증을 별도로 보관해두는 것이 안전합니다.

다음 글에서는 교육비와 함께 직장인 공제 항목 중 헷갈리기 쉬운 보험료·의료비 세액공제를 주제로, 실제 적용 기준과 주의사항을 자세히 살펴보겠습니다.

공제 항목이 많아질수록 연말정산 결과도 달라집니다. 다음 글도 함께 확인해보시기 바랍니다.